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2012年年度报告
2016-1-4 阅读次数:[18812]

2012年大同市商业银行股份有限公司

年度报告摘要

第一节 重要提示

1.1 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

1.2 本公司第一届董事会第三十九次会议审议通过了2012年年度报告。

1.3 本公司本年度财务报告已经立信会计师事务所(特殊普通合伙)依据国家企业会计准则的规定进行了审计,并出具了标准无保留意见的审计报告。

第二节 公司简介

    2.1 公司名称

    注册中文全称:大同市商业银行股份有限公司

    中文简称:大同市商业银行

    英文全称:DATONG  CITY  COMMERCIAL  BANK CO., Ltd

    英文简称:DATONG  CITY  COMMERCIAL  BANK

    2.2 机构法人代表:李桦

2.3 公司地址

机构注册地址:大同市工商行政管理局

    办公联系地址:大同市迎宾街迎宾园机关综合办公大楼B

    2.4 其他有关资料

    金融许可证编号:B0117H214020001

组织机构代码:75407044-3

税务登记号码:140213754070443

    邮政编码:037008

        话:0352-5193489

      真:0352-5193477

    国际互联网网址:www.dtccb.com

    外部审计机构:立信会计师事务所(特殊普通合伙)

    审计机构办公地址:北京市海淀区西四环中路16号院7号楼10

第三节 会计数据和业务数据摘要

3.1 报告期主要利润指标                                                   

  单位:人民币/千元

项目

2012

2011

2010

营业收入

568,381

441,339

389,611

利息净收入

567,830

464,765

385,205

手续费净收入

-40

-24,087

3,801

营业支出

425,046

385,168

329,915

业务及管理费

247,714

223,870

197,638

营业利润

143,335

56,171

59,696

利润总额

129,938

56,032

63,099

所得税费用

37,412

14,581

14,869

净利润

92,526

41,451

48,230

每股收益(元∕股)

0.14

0.06

0.07

每股净资产(元∕股)

1.52

1.41

1.18

3.2 截止报告期末前三年的主要会计数据和财务指标

规模指标:

单位:人民币/千元

项目

20121231

20111231

20101231

总资产

25,641,731

22,513,214

19,850,631

年末总贷款

10,295,921

9,087,247

7,930,488

总负债

24,657,881

21,600,690

19,082,367

年末总存款

24,197,150

21,239,383

18,447,680

所有者权益

983,850

912,524

768,264

注:各项存款余额包含财政性存款。 

资产质量指标:

单位:%

项目

监管标准

20121231

20111231

20101231

不良贷款率

5%

0.84

2.97

3.86

拨备覆盖率

150%

585.59

246.73

178.47

贷款拨备率

2.5%

4.91

7.34

6.89

本表统计口径与监管统计口径一致。

3.3 资本充足率指标

单位:%、人民币/千元

项目

20121231

资本净额

1,268,091

其中:核心资本净额

983,725

附属资本

419,017

扣减项

250

加权风险资产

7,796,428

核心资本充足率

12.62

资本充足率

16.27

3.4 所有者权益变动情况:

单位:人民币/千元

项目

20121231

20111231

实收资本

649,037

649,037

资本公积

14,683

6,859

盈余公积

81,232

68,158

一般风险准备

160,000

150,000

未分配利润

78,898

38,470

所有者权益合计

983,850

912,524

第四节 股本变动及股东情况

4.1 股本情况

  单位:千股

类别

年末数

比例

国家股

90,000

13.87%

法人股

533,292

82.17%

自然人股

25,745

3.96%

合计

649,037

100%

4.2 股东情况

1、报告期末,我公司股东总数为1000户,其中国有股股东1户,法人股东19户,自然人股东980户。

    2、报告期末最大十名股东名称及持股情况

 单位:千股  

序号

股东名称

持股数额

持股比例

是否变动

1

大同市经济建设投资有限责任公司

400,000

61.63%

2

大同市财政局

90,000

13.87%

3

大同市公共交通有限责任公司

28,500

4.39%

4

大同市工业国有资产经营有限责任公司

28,245

4.35%

5

大同市投资公司

28,000

4.31%

6

山西广灵精华化工集团有限公司

10,000

1.54%

7

山西华盛投资担保有限公司

9,840

1.52%

8

大同市世纪创通租赁有限公司

8,860

1.37%

9

大同金泰金银珠宝有限责任公司

7,800

1.20%

10

北京百佳信投资管理有限公司

4,500

0.69%

4.3 重大关联交易情况

我行严格按照银监会下发的《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》文件精神执行,发放的股东关联贷款始终坚持商业原则,以不优于对非关联方同类交易的条件进行,对股东关联关系始终加强跟踪管理、监测和控制关联风险。

单位:人民币/千元

单位名称

股本占比

贷款余额

担保方式

贷款形态

大同市投资公司

4.31%

28,200

保证

正常

合计

28,200

第五节 董事、监事、高级管理层和员工情况

 5.1 报告期董事基本情况

职务

姓名

性别

任职单位名称

年龄

领薪

()

任职单位担任的职务

董事长

李桦

大同市商业银行

45

董事长、党委书记、行长

董事

高英栋

大同市商业银行

49

副行长

董事

王宁

大同市商业银行

51

工会主席

董事

仝宗元

山西广灵精华化工集团有限公司

70

董事长

董事

黄文禄

大同金泰金银珠宝有限责任公司

43

董事长

董事

王永盛

大同市世纪创通租赁有限公司

48

董事长

   5.2 报告期监事基本情况

职务

姓名

性别

任职单位名称

年龄

领薪

()

任职单位担任的职务

监事长

李俊刚

大同市商业银行

55

纪检书记

外部监事

王艳伟

国家开发银行山西省分行

38

副处长

外部监事

赵伟国

清华同方股份有限公司

46

总裁

监事

李怀林

山西真诚科技有限公司

51

总经理

监事

王跃然

北京百佳信投资管理有限公司

47

 

   5.3 报告期高级管理层人员基本情况

职务

姓名

性别

年龄

金融从业年限

分管工作范围

董事长、党委书记、行长

李桦

45

29

全面负责党委、董事会及经营管理工作,分管战略管理委员会、人力资源部(党委组织部)、计划财务部

党委副书记

崔庆云

53

9

协助党委书记分管党务、维稳工作

纪检书记、监事长

李俊刚

55

33

稽核部(合规部)、纪检监察室

副行长

高英栋

49

22

风险管理部、法律事务部、特资中心

工会主席

王宁

51

26

群工部(工会办公室)、安全保卫部

副行长

王晓黎

52

9

综合办公室(党委办公室)、资金营运部、综合服务管理部、后勤管理部

副行长

杨妙华

54

36

电子银行部、会计结算部

行长助理

尚宏伟

49

26

公司业务部、零售业务部、票据中心

    5.4 公司员工基本情况

截止20121231日,公司在册员工计894人,员工中研究生19人,占比2.1%,本科235人,占比26.3%,大专262人,占比29.3%,高中中专及以下378人,占比42.3%

第六节 风险管理情况

 

6.1 报告期主要合规性监管指标

                  单位:%

主要指标

监管标准

20121231

20111231

20101231

存贷款比例

75%

44.56

44.78

44.04

流动性比例

25%

42.19

41.38

45.37

贷款损失准备充足率

100%

1174.73

489.47

377.38

单一最大客户贷款比例

10%

7.10

8.19

8.93

全部关联度

50%

2.22

10.11

39.37

6.2 最大十家客户贷款

单位:人民币/千元

序号

客户名称

2012年末贷款余额

占贷款总额的比例

1

﹡﹡﹡客户

90,000

0.87%

2

﹡﹡﹡客户

90,000

0.87%

3

﹡﹡﹡客户

90,000

0.87%

4

﹡﹡﹡客户

90,000

0.87%

5

﹡﹡﹡客户

90,000

0.87%

6

﹡﹡﹡客户

90,000

0.87%

7

﹡﹡﹡客户

90,000

0.87%

8

﹡﹡﹡客户

90,000

0.87%

9

﹡﹡﹡客户

87,400

0.85%

10

﹡﹡﹡客户

85,980

0.84%

合计

893,380

8.68%

6.3 贷款风险分类及不良贷款情况

  单位:人民币/千元  %

项目

本期

占比%

期初

占比%

正常类

9,661,599

93.84%

8,021,531

88.27%

关注类

548,085

5.32%

795,559

8.76%

次级类

84,988

0.83%

99,214

1.09%

可疑类

437

0.00%

150,953

1.66%

损失类

812

0.01%

19,990

0.22%

不良贷款合计

86,237

0.84%

270,157

2.97%

贷款合计

10,295,921

100%

9,087,247

100%

    6.4 减值准备情况

    单位:人民币/千元

项目

期初数据

本期计提

本期收回

本期核销

期末数据

减值准备

706,699

150,000

2,050

263,357

595,392

其中:贷款减值准备

666,560

100,000

2,050

263,357

505,253

非信贷资产减值准备

40,139

50,000

0

0

90,139

    6.5 风险管理组织结构和职责划分

本行风险管理的组织架构由董事会及其专门委员会、高级管理层、风险管理部、法律事务部、稽核部、计划财务部、会计结算部、电子银行部等构成。

董事会对全行的风险管理承担最终责任,并通过其风险管理委员会发挥风险监督管理职能。风险管理委员会在其职责权限范围内协助董事会,根据本行总体战略,审核和修订本行风险战略、风险管理政策,并对其实施情况及效果进行监督和评价,向董事会提出建议。

总行风险管理部、电子银行部、计划财务部、法律事务部、会计结算部、资金营运部、票据中心等各相关部室对全行各类金融风险实施监控,负责在全行协调建立全面的风险管理框架、汇总报告全行的信用风险、市场风险及信息科技风险等情况。总行稽核部负责对内控制度和操作风险监控与管理。各相关业务部门根据市场变化以及监管要求对相应的产品流程和内控制度定期自评,并制定整改措施。

    6.6 本行面临的主要风险与相应对策

6.6.1 信用风险对策

信用风险是指由于客户或交易对手未能履行义务而导致本行蒙受财务损失的风险。信用风险是本行业务经营所面临的最主要风险之一。本行信用风险敞口主要来源于信贷业务。

为管理本行面临的信用风险,本行所采取的贷款审批政策和流程由风险管理部会同其他相关部门审核更新。公司贷款及个人贷款的贷款审批程序可大致分为三个阶段:信贷发起及评估;信贷评审及审批;资金发放和发放后管理。本行通过定期分析借款人及潜在借款人的本息偿还能力,在适当的时候调整授信限额,对信用风险敞口进行管理。

1、认真贯彻国家和各级监管部门防控风险的政策规定,调整优化信贷结构,完善信用风险评价和预警体系,严格控制信用风险。

2加强对分支机构的检查、培训和指导。对分支机构加大检查力度,就政府融资平台贷款管理、五级分类偏离度、贷款新规执行情况、房地产贷款情况等内容进行检查。针对分支机构信贷员轮岗频繁,信贷管理薄弱的现状,进行相应的培训。

3严控新的不良贷款,积极化解不良贷款,督导分支机构、业务部门定期报告风险管理状况。

    6.6.2 市场风险对策

市场风险是指由于利率汇率、股票、商品等价格变化导致银行损失的风险。

本行初步建立了市场风险管控框架,明确了董事会、监事会、高管层、市场风险管理部门的权责。设立专门的负责市场风险的管理部门,配置了具有市场风险管理知识和管理能力的人才和物力资源。本行董事会承担对市场风险管理实施监控的最终责任,负责审批市场风险管理的政策和程序,确定可承受的市场风险水平。高级管理层及风险管理委员会负责落实董事会确定的市场风险管理政策与市场风险偏好,协调风险总量与业务目标的匹配。风险管理部负责全行市场风险识别、计量、监测、控制与报告。

1、建立相应的审批程序、风险控制程序。先后出台了《大同市商业银行市场风险管理基本制度》、《大同市商业银行货币市场资金运作操作规程》等7类配套文件,在市场风险管控中基本能够履行银监会《商业银行市场风险管理指引》规定的各项职能。

2、制定了《大同市商业银行内部资金调拨管理办法》,对资金营运部与计划财务部之间根据全行资金头寸充足情况进行资金划拨和资金回划的内部审批程序和操作规程作了规定。

进一步完善了利率管理机制,成立了利率管理委员会,明确了委员会工作职责,对全行利率的制定和执行提供了制度保障,建立了灵活规范的利率管理机制。

    6.6.3 流动性风险对策

流动性风险是指商业银行虽然有清偿能力,但无法及时获得充足资金或无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长或支付到期债务的风险。

我行设立资产负债管理委员会及流动性风险管理委员会,并制定相应的议事规则,全面负责全行流动性风险管理工作。

1、以“日常预防、重点监控”为着力点,通过“日监测、月检查、季抽查”,对全行流动性管理工作进行全时段的监控,逐步完善流动性风险监测报告体系。资金使用部门、管理部门及核算部门按日碰头,实时做好资金头寸风险控制。

2、计划财务部负责流动性风险管理的日常工作,对流动性风险指标进行持续监测和分析。定期召开相关会议,分析讨论流动性状况,根据业务发展形势动态调整资金运用策略和经营策略,积极应对市场变化,已形成资金使用、管理及核算部门围绕流动性风险管理进行有效配合的协调机制。

3、建立流动性风险应急机制,处理流动性风险突发事件。应急机制主要包括:快速反应机制、资金救助措施、风险机构自救措施、流动性风险处置的程序及步骤、责任追究、结果通报。

4开展流动性压力测试,有效评估全行某时点现金流缺口情况及应急预案的可行性,并根据测试结果制定应对措施。

6.6.4 操作风险对策

操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成损失的风险。本行面临的主要操作风险包括内部欺诈,外部欺诈,就业制度和工作场所安全,客户、产品和业务活动,实物资产损坏,业务中断和信息技术系统故障以及执行、交割和流程管理。

本行操作风险管理的目标是:降低操作风险的不确定性,将操作风险控制在本行可接受的合理范围内;提高服务效率,实现流程优化,促进业务稳健发展;降低管理成本,提高收益水平;降低突发性事件的冲击,保证业务正常持续开展。

本行操作风险的管理流程包括操作风险识别、评估、控制/缓释、监测、报告等环节。

    1、制订修改完善了系统内控合规制度,流程和办法,强化了风险识别,评估预警机制,提高了制度约束,合规风险的管控能力。

    2、统筹开展了包括信贷、财务、职业操守、禁止性规定等专项检查,同时开展了员工行为排查、案件风险排查、非法集资等一系列案防活动,加强员工操作风险管理,加大违规积分力度,有效提高了案防工作的主动性。

    3、有方法有步骤加大风险处置力度,有效处置和化解历史包袱,并取得实质性进展,各项风险指标达历史最好水平。

4、积极开展员工培训及警示教育,不断提高员工的风险意识和合规意识,违规行为得到有效改善。   

  

第七节 公司治理结构

本公司按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》,以及银监会有关规范性文件的要求,始终致力于不断完善公司治理结构,构建了股东大会、董事会、监事会和经营管理层的组织架构,制定了相关议事规则和规章制度,有效增强了公司治理机制。

7.1 关于股东和股东大会

报告期内,本公司按照公司《章程》的规定召开了两次股东大会,会议审议通过了《大同市商业银行2011年经营工作报告》、《大同市商业银行2011年利润分配方案》、《大同市商业银行2011年决算情况报告》、《大同市商业银行2012年经营计划及财务预算报告》、《大同市商业银行股份有限公司增资扩股方案》、《大同市商业银行股份有限公司改革管理体制和运行机制的方案》及陈守文同志辞去董事职务的议案。

7.2 关于董事、董事会和专门委员会

本公司董事为自然人,本公司董事任职符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》以及银监会规定的履职知识、履职素质和履职条件。

报告期内,本公司召开了五次董事会议,审议通过了免去陈守文同志大同市商业银行董事长、董事职务、李桦同志任大同市商业银行董事长、免去王炳文同志大同市商业银行副行长职务、《大同市商业银行2011年经营工作报告》、《大同市商业银行2011年利润分配方案》、《大同市商业银行2011年决算情况报告》、《2012年经营计划及财务预算报告》、《大同市商业银行股份有限公司增资扩股方案》及《大同市商业银行股份有限公司改革管理体制和运行机制的方案》等议案。

董事会下设风险管理委员会、提名与薪酬考核委员会、战略管理委员会,关联交易控制委员会。各委员会主任由董事担任,委员会成员不少于三人。

风险管理委员会:负责对高级管理层在信贷、市场、操作等方面的风险控制情况进行监督,对本公司风险状况进行定期评估,对内部稽核部门的工作程序和工作效果进行评价,并提出完善风险管理和内部控制的意见。

提名与薪酬考核委员会:负责向董事会推荐本行中高级管理人员,拟定董事、监事和高级管理层成员的薪酬考核方案,向董事会提出薪酬考核方案的建议,并监督方案的实施。

战略管理委员会:负责拟定本公司战略规划、投资方向的提案及完善资产负债比例管理方面的议案。

关联交易控制委员会:负责本公司有关关联交易方面的事务。

报告期内,4个专门委员会依据各自的工作规程认真开展工作,为董事会决策提供建设性建议,增强了董事会决策的科学性。

7.3 关于监事、监事会和专门委员会

本公司监事会由5名监事组成,其中外部监事2名。监事成员和人数符合法律法规的要求。监事任职资格和选举程序均符合相关法律、法规和本公司章程规定。

报告期内,本公司监事会认真履行监督职能,维护了本公司整体利益和全体股东权益。

监事会下设审计委员会,负责提议聘请或更换外部审计机构,监督本公司内部审计制度及其实施,负责内部审计与外部审计之间的沟通,审核本公司财务信息及监事会授权的其它事项。

7.4 关于经营管理层和下属委员会

本公司经营管理层由行长、副行长、行长助理组成,其中行长1名,副行长3名,行长助理1名。经营管理层下设资产负债管理委员会、财务管理委员会、审贷管理委员会、债权管理委员会、利率管理委员会、大额资产购置和管理委员会、信息科技管理委员会、流动性风险管理委员会

资产负债管理委员会:负责审议、分析、组织和监督本公司资产、负债经营和管理等有关事项。

财务管理委员会:负责审议决定并分析、监督本公司重要财务事项。

审贷管理委员会:集中审议审定各类信贷业务。

债权管理委员会:负责本公司债权及资产保全等事项的管理。

利率管理委员会:负责贯彻执行人民银行制定下发的各项利率管理规定;负责研究审议全行各类人民币存贷款利率、同业往来利率、票据贴现及转贴现利率、内部资金往来利率及其他金融产品利率的确定、执行及调整。

大额资产购置和管理委员会:负责全行大额资产的购置、处置和管理的初审工作,制定全行大额资产的购置、处置和管理办法。

信息科技管理委员会:负责审议信息科技战略规划、信息安全策略、信息安全重大事项和信息安全评估报告;审议信息科技年度预算和实际支出结果报告

流动性风险管理委员会:负责审议、分析、组织和监督我行资产、负债经营和流动性管理等有关事项。

7.5 信息披露

本公司严格按照监管部门要求,遵循充分性、完整性、及时性的原则实施信息披露。报告期内,在《金融时报》披露了本公司2011年年度报告摘要。

第八节 经营情况概述

8.1 主要经营指标完成情况

2012年,面对复杂多变的经济、金融形势和内外部环境,本行认真应对各种新的挑战和考验,进一步健全公司治理结构,加强内部管理和风险防范力度,努力提升服务水平,改善发展质量,加快发展步伐,全行各项业务继续保持了科学、快速、健康发展的良好局面。截至2012年底,全行总资产达到256.42亿元,较年初增长13.90%;各项存款达到241.97亿元,较年初增长13.93%;各项贷款达到102.96亿元,较年初增长13.3%;不良贷款率0.84%,较年初下降2.13个百分点;经营利润2.95亿元,较上年增长55.72%,均创建行以来最好水平

8.2 主要工作开展情况

(一)存款规模再创新高,存款结构进一步优化。2012年,在竞争异常激烈的情况下,本行全面分析和研究市场竞争的新动向、新特点,大力拓展新的领域,努力提高市场份额,不仅存款规模再创历史新高,而且结构也得到了优化。截至2012年末,本行各项存款241.97亿元,较年初增加29.58亿元,增长13.93%,完成目标任务的196%,在全市排名第四。

(二)积极调整信贷结构,信贷资产质量明显提高。本行认真贯彻落实国家宏观调控政策,按照“有进有退”的原则,在不断加大资金投放的同时,积极调整信贷结构,推行绿色信贷,严格把握贷款投向,合理控制信贷投放节奏,有力地支持了全市经济转型跨越发展。为了更好地支持地方建设,减轻政府拆迁压力,服务大同市民生工程,解决小微企业、个体工商户、个人因安置拆迁商业用房面积增大而造成的资金紧张,经过大量的市场调研,本行专门设计开发了安置商业用房抵押贷款业务产品。该产品贷款流程简便,贷款范围广,在贷款金额、贷款利率上都给予最大条件的优惠。

(三)全面做好非传统业务,收益渠道得到拓宽。2012年我行坚持 “资产、负债、中间业务”共同开拓,协调发展的思想,在做好传统业务的前提下,做好云冈卡、票据业务及投资业务,有效拓宽了收益渠道。

(四)全面推进《改革方案》,稳步有序推进体制机制改革。本行以《关于大同市商业银行股份有限公司改革管理体制和运行机制的方案》为核心,坚持走市场化改革的道路,参照现代股份制银行先进的运行模式,稳步推进内部改革,努力完善公司治理结构和管理运行机制,各项工作取得了突破性进展。同时,加大人才引进力度,创新用人机制。2012年,本行先后完成了研究生、朔州分行高管人员和资源型员工招聘、校南街支行员工招聘及校北街支行行长招聘等高管人员和员工的行内外招聘工作,实现了异地分支机构高管和员工的“本土化”。

(五)全面加强内控管理,有效化解各类风险。一是健全和完善制度体系,防范操作风险。在出台了《内控评价办法》的基础上,根据本行实际,有针对性地出台、修改完善了一系列内控制度。主要包括:《员工行为禁止性规定(试行)》、《员工违规积分办法》、《违规积分实施细则》、《票据贴现操作流程及管理细则》、《大同市商业银行问责制度》等。二是加大案防力度,化解案件风险。在做好日常案防工作的基础上,本行主要针对屡查屡犯的问题和案防的薄弱环节,采取相应措施,进一步强化案防能力,实现了全年无案件、无事故、无重大差错。三是加大科技投入,严防科技风险。继2011年投入1360万元更换小型机,建设了朔州机房和数据备份中心之后,又投入大量资金,完成了短信服务平台建设、网络系统改造和远程监控系统建设及财政局一户通、交通厅银企对账平台等系统建设;完成了信息系统定级与三级信息系统测评工作,自主设计对系统增加“身份核查”、“薪酬卡”卡模块等,进一步保证客户信息的安全性、保密性和可用性。

(六)坚持服务立行,打造大同商行品牌形象。本行进一步确立“服务立行”、“服务是银行的第二资本” 的经营理念,通过规范服务标准,加强服务培训,逐步提升本行服务水平,树立了良好的社会形象。通过建立“标准化服务、精细化服务、微笑服务”的服务模式,不仅增强了本行员工的服务意识,也为全方位提升本行厅堂服务能力、树立文明规范服务形象奠定了基础。进一步创新服务方式,提供人性化贴心服务。

(七)企业文化建设进一步加强,大力提升本行社会形象。本行不断强化特色文化,加强企业文化宣传,积极践行品牌的亲合力、感召力,促进战略目标的实现,提高企业竞争力,实现可持续发展。在全市政风行风民主评议活动中,本行获全市及金融系统双第一称号。同时荣获省级“文明和谐单位”称号。

    8.3  2013年经营思路

8.3.1 2013年经营工作总体思路:

坚持以科学发展观为指导,以“稳中求进,进中求质”为工作总基调,全面深化全行管理体制和运行机制改革,坚定不移地走市场化现代银行之路,打基础、建机制、抓管理、强内控,切实做到在改革中谋转变、在转变中促发展、在发展中求跨越,为把大同商行建设成为区域性的优秀现代商业银行奠定坚实的基础。

8.3.2 主要工作措施:

一是通过体制机制市场化的变革,从优化调整两级经营班子,构建现代化的组织架构,建立市场化的行员等级制和绩效考核与薪酬分配体系等方面入手,在二至三年内使全行的运行效率和员工薪酬达到先进股份制银行水平;

二是通过积极稳妥地调整经营结构,大力实施专业化经营,形成均衡的资产负债结构以及客户与业务结构,有效改善收入结构,实现高质量的稳健发展;

三是通过强化内控机制建设,培育良好的风险管理文化,建立起全面风险管理体系

四是通过加强内部管理的精细化,加强成本管理、资本管理、科技建设、服务管理等方面的工作,从过去的粗放式发展转向成本控制型的集约化发展模式;

五是通过提升执行力,在全行强化“按规矩办事”的意识,引导和激励广大员工以饱满的精神、扎实的作风和过硬的素质做好当前工作,奋力完成各项目标任务。

第九节 重大事项

9.1 报告期内重要诉讼、仲裁事项和重大案件情况

9.2 报告期内的收购、合并及出售资产事项

9.3 报告期内重大的托管、担保、承诺、委托资产管理情况

9.4 商业银行及其高级管理人员受到相关监管部门和司法部门的处罚情况

9.5 简要说明上述事项可能对本行经营管理和财务状况造成的影响

第十节  财务报告

10.1 审计意见

本公司2012年度财务报告已经立信会计师事务所(特殊普通合伙)审计,注册会计师签字,并出具了标准无保留意见的审计报告。

    10.2 财务报表(见附表)

   

    2012年度资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表.doc

 
       

 

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